Dieses IT-Projekt ist Teil unserer Digitalisierung und Optimierung der IT-Landschaft unserer Kunden. Durch gezielte Maßnahmen fördern wir den technologischen Fortschritt, optimieren systemübergreifende Prozesse und schaffen eine nachhaltige Basis für zukünftige Entwicklungen. Unsere IT-Referenzprojekte dienen als Grundlage zur Orientierung. Sie unterstützen die Wiederverwendbarkeit erprobter Konzepte im Rahmen der Projektumsetzung.
Dies ist eines von 4857 IT-Projekten, die wir erfolgreich mit unseren Kunden abgeschlossen haben.Wobei dürfen wir Sie unterstützen?
Personalakquisetool
Projektdauer: 2 Jahre, 10 Monate
Kurzbeschreibung
Anwendung zur Unterstützung der Personalabteilung bei der Akquirierung neuer Mitarbeiter von der Personalanforderung bis zur Stellenbesetzung.
Ergänzung
Etliche Dokumente zur externen Briefschreibung werden auf Basis von Wordvorlagen erzeugt.
Fachbeschreibung
Die Anwendung unterstützt den Akquiseprozess von der Erfassung der Personalanforderungen bis zur Besetzung durch einen geeigneten Bewerber. Dabei sind interne Ausschreibungen und/oder Ausschreibungen in Internetjobbörsen möglich. Auswertungen geben Auskunft über auslaufende oder bereits ausgelaufene Ausschreibungen bzw. erlauben die Beobachtung des Eingangs von angeforderten Dokumenten. Eingehende Bewerbungen können manuell erfasst oder aus einer Schnittstelle übernommen werden. Der Selektionsprozess bis hin zu den Vorstellungsgesprächen wird verfolgt. Im Fall der Besetzung werden die Konditionen zum angebotenen Vertrag inklusive eines optionalen Nebenleistungsbriefes erfasst.
IT-Projektdaten
- Branchen Automobil-Industrie
- Fachaufgaben Bewerbermanagement, Personalauswahl
- DV-Aufgaben Individualsoftware-Neuentwicklung
- Systemumgebungen Client/Server
- Vorgehensmodell PTA-Projekthandbuch
- Programmiersprachen VBA
- Datenbanken MS Access, Oracle Database
- Betriebssysteme Windows XP
Projektzeitraum01.02.2006 - 26.11.2008
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