Digitalisierung von HR-Prozessen

Im Zuge der Digitalisierung von HR-Prozessen wird den Mitarbeitern ein Portal bereitgestellt, über das sie ihrem Arbeitgeber Dokumente über eine Internet-Anwendung bereitstellen oder vom Arbeitgeber bereitgestellte Dokumente abrufen können. Voraussetzung für den Zugang zum Portal sowie die Bereitstellung von Dokumenten ist die Anlage von Mitarbeiterstammdaten. Dies erfolgt über eine Schnittstelle, die täglich die Daten aktualisiert. Alle bislang vorhandenen Dokumente eines Mitarbeiters werden sukzessive in das Portal integriert. Zudem erfolgt eine Umstellung der Entgeltnachweise von gedruckten Dokumenten in ein digitales Format. Des Weiteren erhalten Mitarbeiter und Personalsachbearbeiter über eine weitere Internet-Anwendung die Möglichkeit, Daten für die Personalverwaltung zu bearbeiten und abzurufen. Zentrale Datenquelle und Prozesse verbleiben im Back-End-System, einer SAP-HR On-Premise-Lösung.