Auswahl und Planung der Einführung einer HCM-Software

Im Rahmen der aktuellen IT-Strategie und Digitalisierung der Gesamtgruppe wird für das HR-Management der Zentrale und Deutschland sowie optional für nationale und internationale Tochtergesellschaften eine HCM-Suite eingeführt. Das Core-HCM-Modul wird zur Vereinheitlichung des Gruppenreportings international bei allen Tochtergesellschaften eingeführt. Im Rahmen dieses Projektes werden eine Reihe von vorselektierten Produkten und Implementierungsdienstleistern einem RfP-Prozess unterzogen und die Lösung sowie Implementierungspartner festgelegt und die finalen Verträge und Konditionen abgestimmt. Die PTA stellt einen Enterprise-Architekten, der bei der Auswahl mit Expertise zur bestehenden IT-Landschaft des Kunden, Ausrichtung zur IT-Strategie, Projekt-Know-How und als technische Liaison zur Inhouse-IT, IT-Providern, Implementierungspartnern, Fachberatung und Lösungshersteller berät und koordiniert.