Kurzbeschreibung:

Mit der SAP Analytics Cloud werden Planungsanwendungen für die HR-Abteilung eines Handelsunternehmens erstellt. Damit wird das HR-Controlling in die Lage versetzt, Personalplanungen für das kommende Jahr in den Filialen zu steuern und auszuwerten. Alle Tätigkeiten der Implementierung werden dabei von der PTA durchgeführt.

Ergänzung:

Es wird eine Planungsumgebung auf der Basis eines Planmodells in der SAP Analytics Cloud aufgebaut. Die Datenversorgung erfolgt über Flatfiles mit historischen Daten. Zur Generierung verschiedener Planzahlen werden Data-actions mit Scripting genutzt. Datenplanung erfolgt sowohl Bottom-up als auch Top-down.

Fachbeschreibung:

Das HR-Controlling wird zur Erfassung und zum Vergleich alternativer Versionen von Zielvorgaben für die Personalplanung befähigt. Der Kunde ist in der Lage, dezentral in den Niederlassungen über eine Cloudumgebung Personal für das kommende Jahr zu planen. Nach einem Algorithmus, der auf Daten vergangener Planungsperioden beruht, stehen Sollwerte für die Planer in den Niederlassungen zur Verfügung, die vom HR Controlling aus alternativen Versionen ausgewählt wurden.