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Ausgewogenheit zwischen Leben und Leistung

Oder: Familie und Beruf gehören zusammen

Das Leistungsniveau und die Motivation der Mitarbeiter der PTA sind hoch, aber die Lebensbilder variieren und verändern sich meist im Laufe der Zeit.

 

Wir verstehen unter Work-Life-Balance daher die Möglichkeit jedes Einzelnen, eine Ausgewogenheit zwischen Arbeits- und Privatleben zu realisieren.

 

PTA-Strukturen unterstützen die Vielfalt in Leben und Beruf

Die PTA unterstützt die freie und eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitstages durch 

  • ein flexibles Arbeitszeitmodell

  • regionale Kundeneinsätze

  • die kontinuierliche Entwicklung moderner IT-Arbeitsplätze (virtuelle Desktops, Möglichkeit von Homeoffice)

 

Die PTA ist ein Familienunternehmen, das menschliche Werte und kundenorientierte Leistung verbindet. Wir leben flache Strukturen und maximale Hilfsbereitschaft für eine schnelle Handlungsgeschwindigkeit im Sinne unserer Kunden und Mitarbeiter.

 

Wir verzichten auf hierarchische Organisationen oder Titel und konzentrieren unsere Energie vielmehr auf unsere Kunden und Projekte.

 

Bei der PTA gilt das gelebte Prinzip "Führung durch Kompetenz". Dadurch kann sich jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich nach seinen Möglichkeiten einbringen und seine Kompetenzen kontinuierlich erweitern und auch weitergeben.

 

Vernetzung intern und extern - PTA (er-)leben

Die PTA organisiert firmenweite Veranstaltungen und Events für ihre Mitarbeiter. Wir fördern die Vernetzung im Unternehmen und auch darüber hinaus.

 

Wir wünschen uns Eigeninitative ganz nach Ihren Neigungen und Freu(n)de durch gemeinsame Erlebnisse in Sport, Kultur und Musik.

PTA Schweiz GmbH
+41 44 / 246 76 00
pta.schweiz@pta.ch
Hohlstrasse 192
8004 Zürich